Stress, burnout, mal-être au travail, autant de noms donnés à l’impact des RPS, Risques Psychosociaux au travail.
Prévenir les situations à risque en termes de charge travail ou émotionnelle, développer la cohésion des équipes, accompagner et outiller les encadrants est devenu une nécessité pour faire face à ces troubles qui détériore la santé de ceux qui travaillent.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
> Comprendre les risques psychosociaux : savoir les reconnaitre, pour soi, pour les autres et pour son organisation
> Savoir repérer les troubles associés afin d’identifier et prendre en charge les personnes en difficulté
> Se rendre acteur de la prévention
DURÉE
2 séances de 3h30 = 7h de formation
PUBLIC
Toute personne amenée à encadrer une équipe
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME DE FORMATION
Nous pouvons adapter la durée et le nombre de séances de formation pour convenir à vos contraintes de fonctionnement.
Séance 1
Comprendre les RPS
- Contexte d’émergence et cadre réglementaire des RPS
- Définitions
- Distinguer les troubles psychosociaux (TPS) et les facteurs de risques
- Les facteurs de RPS, grille de lecture
- Les différents niveaux de prévention
Séance 2
- Identifier les facteurs de risque liés à son activité
- Identifier les troubles associés
- Connaitre les acteurs de prévention internes et externes
- Établir son plan d’action
