
ESS – ESUS : Le modèle économique de VASSANO est basé sur des valeurs humaines et solidaires
L’économie sociale et solidaire (ESS) représente un modèle économique à part, centré sur des valeurs humaines et sociales qui répondent à des enjeux contemporains. Contrairement au modèle classique basé sur la maximisation des profits, l’ESS met en avant des principes d’éthique, de coopération et de développement durable. Les entreprises qui adhèrent à ces valeurs se distinguent par leur finalité sociale ou environnementale, leur mode de gouvernance participatif et leur gestion désintéressée. L’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS) permet à certaines d’entre elles d’être reconnues officiellement pour leur contribution à l’intérêt général. C’est le cas pour Vassano.
Les valeurs fondamentales de l’ESS
Les entreprises de l’ESS partagent une série de valeurs communes qui orientent leur mission, leur gouvernance et leur gestion. Ces valeurs, qui placent l’humain au cœur de l’économie, apportent des réponses aux défis sociaux et environnementaux actuels.
- La primauté de l’humain sur le capital Contrairement aux entreprises traditionnelles, qui poursuivent principalement des objectifs de rentabilité, les structures de l’ESS visent d’abord à répondre à des besoins humains. La finalité première est sociale ou environnementale, plutôt que financière. Cette priorité accordée à l’humain se traduit par des actions concrètes pour favoriser l’inclusion sociale, lutter contre les inégalités, protéger l’environnement ou encore encourager l’économie circulaire.
- La solidarité et la coopération L’ESS repose sur une logique de solidarité entre ses membres, qu’il s’agisse des salariés, des bénévoles, ou des parties prenantes extérieures. Cette solidarité se manifeste à plusieurs niveaux : dans la répartition des bénéfices, dans l’entraide entre membres ou partenaires et dans la recherche du bien commun. Au-delà de l’entreprise, les acteurs de l’ESS collaborent souvent avec d’autres organisations partageant les mêmes valeurs, formant ainsi des réseaux de coopération ancrés dans le territoire.
- La gouvernance démocratique Les entreprises de l’ESS adoptent une gouvernance participative où les décisions sont prises de manière collective, souvent selon le principe « une personne, une voix », ce qui est le cas pour Vassano. Cela signifie que chaque membre ou salarié, peu importe son statut ou son investissement financier, peut participer aux décisions stratégiques de l’entreprise. Cette gouvernance démocratique renforce l’adhésion aux valeurs de l’entreprise et garantit que ses actions restent alignées avec ses objectifs sociaux ou environnementaux.
- Le développement durable et responsable L’ESS valorise un développement respectueux de l’environnement et des ressources naturelles. Les entreprises engagées dans l’ESS s’efforcent de minimiser leur empreinte écologique en adoptant des pratiques durables, telles que l’économie circulaire ou la gestion raisonnée des ressources. Elles sont souvent à l’avant-garde des initiatives de transition écologique, cherchant à concilier performance économique et préservation de l’environnement.
- Une gestion éthique et transparente Les entreprises de l’ESS se distinguent par leur gestion désintéressée : les excédents financiers, lorsqu’ils existent, sont réinvestis dans le projet plutôt que distribués aux actionnaires. De plus, les écarts de rémunération entre les salariés sont limités, et la transparence est de mise concernant les décisions financières et stratégiques. Ce modèle encourage un fonctionnement éthique où l’argent est un moyen au service d’une mission sociale ou environnementale, et non une fin en soi.

L’agrément ESUS : un impact social reconnu
L’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS) permet de distinguer les entreprises de l’ESS qui ont une utilité sociale avérée. Ce label incarne un engagement fort pour une économie solidaire et renforce la viabilité et l’impact des entreprises concernées.
L’agrément ESUS repose sur des critères stricts, garantissant que l’entreprise :
- Poursuit une finalité sociale ou environnementale prioritaire (en direction des publics vulnérables, ou en faveur de la préservation et du développement du lien social, de l’éducation à la citoyenneté, du développement durable, de la transition énergétique, de la promotion culturelle ou de la solidarité internationale).
- Maintient une gestion désintéressée, avec un encadrement de la rémunération des dirigeants, un réinvestissement des excédents dans le projet ou dans des actions d’utilité sociale et une limitation de la distribution des bénéfices.
- Privilégie l’impact social et environnemental par rapport à la rentabilité économique.
Ces critères s’alignent sur les valeurs fondamentales de l’ESS, assurant que seules les entreprises ayant un engagement social réel puissent bénéficier de cet agrément.
Les valeurs de l’ESS comme ADN de Vassano
L’économie sociale et solidaire repose sur des valeurs fondamentales qui placent l’humain, la solidarité, et la durabilité au cœur de l’activité économique. Ces valeurs permettent aux entreprises de l’ESS de se positionner comme des acteurs clés dans la construction d’une économie plus juste et responsable. C’est le sens de toutes les actions mises en place par Vassano. L’agrément ESUS, qui valorise et soutient les entreprises qui incarnent pleinement ces valeurs, nous engage à toujours chercher un impact social fort en alliant utilité sociale, performance et éthique.