Travailler dans une SIAE (structure de l’insertion par l’activité économique) ou dans le STPA (secteur du travail protégé ou adapté), c’est relever des défis quotidiens pour accompagner au mieux les salariés en insertion ou en situation de handicap, tout en assurant l’activité de la structure.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
> Développer les compétences de positionnement professionnel pour améliorer la collaboration entre collègues
> Expérimenter son assertivité pour s’affirmer à l’écoute de l’autre
> Acquérir des outils pour établir les bases d’une communication maitrisée
> Favoriser la communication au sein de l’équipe pour une collaboration efficace
DURÉE
3 séances de 3h30 = 10h30 de formation
PUBLIC
Tout public
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME DE FORMATION
Nous pouvons adapter la durée et le nombre de séances de formation pour convenir à vos contraintes de fonctionnement.
Séance 1
Analyse et mission du rôle d’accompagnant
- Compréhension de la relation d’aide
- Réflexion sur la posture Sauveur, Aidant, Accompagnant
- Développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées
- La valorisation des compétences de la personne accompagnée
- La prise en compte de la non-demande
Séance 2
Fondamentaux du Positionnement Professionnel et de la Collaboration
- Discussion sur le rôle de chacun dans le parcours des bénéficiaires
- Identification des problématiques rencontrées par groupes de travail
- Partage des visions et alignement
Séance 3
Renforcer la cohésion
- Ateliers pratiques pour favoriser la compréhension mutuelle et la complémentarité des compétences
- Discussions sur l’importance de la solidarité et de la collaboration au sein de l’équipe
- Prendre conscience de sa communication et des conséquences de ces habitudes au niveau relationnel
- Techniques d’écoute active et de communication bienveillante
- Jeux de rôle pour pratiquer l’écoute et le respect des opinions des autres
