Quelle que soit la mission à accomplir, travailler en équipe est essentiel. Mais cela peut parfois être source de tensions ou de malentendus, surtout lorsque les membres ont des parcours et des vécus différents.
Cette formation permet de mieux comprendre les dynamiques d’équipe et de trouver sa place au sein du groupe. Elle aide à valoriser les compétences individuelles et collectives, à développer une communication claire et à gérer les émotions et tensions. En apprenant à prévenir les conflits et à instaurer un climat de confiance, les participant·es favorisent une collaboration efficace, stimulent l’innovation et améliorent la qualité du travail ainsi que le bien-être collectif.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
> Appréhender les bénéfices de travailler en équipe
> Instaurer un environnement de confiance pour relever les défis quotidiens
> Favoriser la communication au sein de l’équipe pour une collaboration efficace
> Créer un environnement collaboratif pour renforcer la créativité del’équipe
DURÉE
4 séances de 3h30 = 14h de formation
PUBLIC
Tout public
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME DE FORMATION
Nous pouvons adapter la durée et le nombre de séances de formation pour convenir à vos contraintes de fonctionnement.
Séance 1
Les fondements d’un travail d’équipe efficace
- Appréhender les enjeux communs de l’équipe pour avoir une vision collective
- Identifier les leviers d’un travail en équipe efficace pour mieux en comprendre les défis
- Se positionner au sein de l’équipe
Séance 2
De l’individu au collectif vers un climat de confiance
- Mise en exergue des forces individuelles et collectives de l’équipe
- Identifier les valeurs et les motivations collectives pour avancer dans la même direction
- Instaurer la confiance et favoriser une communication ouverte au sein de l’équipe
Séance 3
Mieux communiquer pour éviter les conflits
- Les enjeux de la métacommunication et de l’écoute active
- Gérer les émotions, gérer les conflits et améliorer la communication au sein de l’équipe
- Surmonter les défis courants liés au travail d’équipe
Séance 4
Optimiser la collaboration d’équipe
- Déléguer, partager ses difficultés, créer, collaborer
- Optimisation de l’organisation de l’équipe pour promouvoir l’innovation
- Mettre en œuvre des stratégies pour travailler efficacement et sereinement au quotidien
